Blended-Learning: effektiv und nachhaltig

DekaBank Lernmanagementsystem (LMS)

Branche:
Finanzdienstleister

Kunde:
Deka-Gruppe

Technologie:
E-Learning

Die vielfältigen und umfangreichen Fonds- und Zertifikatlösungen der DekaBank werden exklusiv über die Sparkassen vertrieben. Rund 50.000 Beratende sind hier für den Vertrieb im Einsatz. Regelmäßige Schulungen garantieren eine zuverlässig hohe Beratungsqualität zu den vielschichtigen Sachinhalten der Produktpalette.

Das Problem: Allein durch Präsenzschulungen ist dies aus zeitlichen sowie logistischen Gründen nicht nachhaltig realisierbar. Aus diesem Grund setzte die DekaBank auf ein Blended Learning Konzept, basierend auf dem engram LernManagementSystem (eLMS).

Erfahrungswerte | Deka-Gruppe

Mit dem eLMS organisierte die DekaBank eine umfangreiche Bibliothek an Lernmaterialien, die sie den Sparkassen zur eigenständigen Durchführung von Vertriebstrainings zur Verfügung stellte. Ergänzend nutzte die DekaBank das System selbst, z. B. im Zusammenhang mit Compliance-Schulungen.

Bei der Entwicklung des Deka-LMS war uns wichtig, dass die Sparkassen unsere Inhalte ganz einfach so aussteuern können, dass ein passgenaues Blending auch mit Präsenzkursen möglich ist. Über 2.000 individualisierte Kurse beweisen, dass wir den Bedarf unserer Partner richtig erkannt haben.

Uwe Graudegus
Projektmanager, DekaBank

Im Ergebnis bot die DekaBank mit dem engram LernManagementSystem einen zentralen Anlaufpunkt für Lernende, Trainer, Tutoren, Multiplikatoren und E-Learning-Beauftragte sowohl aufseiten der Sparkassen als auch im Umfeld interner Schulungsmaßnahmen.

Abgerundet wurde das Angebot durch die Verknüpfung mit der Deka-MITTmach App, einer Microlearning Quiz Lösung, die eng mit der Blended Learning Plattform verknüpft war.

Dabei verfolgten sowohl die DekaBank als auch wir einen ganzheitlichen, nachhaltigen Ansatz. In unserer langjährigen Partnerschaft standen wir der DekaBank während der strategischen und technischen Entwicklung eines umfassenden Blended Learning Systems zur Seite. Wir entwickelten Funktionen zur automatisierbaren Durchführung von Pflichtschulungen (z. B. zu den Themen Compliance, Datenschutz, uvm.) und kreierten Drehbücher und Konzeptionen zur Produktion modularisierter Lerneinheiten, die das komplette DekaBank-Portfolio abdeckte.

Sie möchten mehr über das Projekt erfahren oder sind an einer ähnlichen Lösung interessiert Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch sowie zur Beantwortung Ihrer Fragen zu Verfügung.